Val de sinucideri! Verifică cineva testele psihologice pe care le dau polițiștii?

Tragedie la Constanța! Un polițist de doar 22 ani s-a sinucis, după ce s-a împușcat în cap cu arma din dotare. Tânărul este din județul Vâlcea și era încadrat ca polițist activ al Inspectoratului de Poliție Județean Constanța din anul 2023. Reporterii Replica au vorbit cu Daniel Avasilcăi, președintele Europol Constanța, despre această situație, despre testele psihologice care se fac în poliție dar și dacă o astfel de sinucidere se poate repeta.

Daniel Avasilcăi crede că testele psihologice care se fac în Poliție sunt inutile, deoarece nu analizează problemele cu care se confruntă agenții: „Sunt mai multe teste psihologice care se dau și sunt în funcție de locul în care lucrează, unele sunt la trei ani, unele anuale. Sunt mai multe teste, ele se dau periodic, cel mai rar se poate da o dată la trei ani. Dar cei care sunt veniți acum din școală, ca și băiatul care s-a sinucis, au fost testați la admitere, la absolvire. Cred că mai mult de șase luni nu avea de când a fost ultima testare. Testele psihologice nu sunt făcute să afle problemele oamenilor. Ele sunt niște baterii standard, care descoperă dacă ești sau nu pe tiparul de care are nevoie instituția. Noi nu prevenim astfel de situații, psihologii în poliție se folosesc de ele dacă ești incomod și vor să scape de tine. Testările psihologice niciodată nu au ajutat, mai mult au îngropat. Nu e prima dată când se sinucide un polițist.“

Daniel Avasilcăi

Președintele Europol Constanța consideră că din cauza salariului mic dar și a distanței mari față de casă s-a sinucis tânărul polițist: „Colegul care s-a sinucis este promoția aprilie, este din Vâlcea și încă de la momentul repartiției la Constanța a fost supărat că este departe de familie. Nu știu dacă a avut raport de mutare, dar probabil că dorul de familie, de locurile natale, de prietenii, salariul mic, toate astea l-au făcut să comită acest gest regretabil. Eu am mai spus că salariile sunt mici și chiriile mari și tinerii nu fac față. Ei recrutează la nivel național candidați pentru școlile de poliție, merg acolo cât durează școala, dau niște examene și în funcție de medii își aleg unde să ajungă. Sunt județe care nu scot nici un loc, pentru că au schemele de personal pline. Constanța are cel mai mare deficit de personal și de aceea aici ajung mulți. Mai este o problemă, constănțenii nu merg la școlile de poliție. În acest moment, în Constanța avem 300 de lucrători din alte județe. Sunt veniți din Argeș, Dolj, Olt și tot așa. Ei nu vin cu ideea să rămână aici ci să se transfere când se poate.”

foto cu rol ilustrativ

În privința repetării unui asemenea gest, Avasilcăi crede că se poate întâmpla oricând, dacă nu se rezolvă problemele de la nivelul instituției: „Cazul se poate replica oricând. Dacă ei nu iau măsuri urgent, oricând se mai poate întâmpla așa ceva. De aia protestăm, pentru că instituția nu face nimic. Noi semnalăm probleme care sunt, dar ei bagă capul în nisip ca struțul”, a încheiat acesta.