Stie cineva daca este legala obligarea angajatilor de-a avea carduri de salarii doar la o anumita banca? Eu presupun ca nu este dar as avea nevoie de putin ajutor cu privire la modalitatile de convingere a angajatorului asupra acestui aspect. Va multumesc.

Nu esti obligat prin vreo lege, poate doar prin contractul individual de munca.

Stiu ca nu sunt obligat de lege, dar cum ma pot lua la tranta cu firma care ma obliga sa lucrez cu o anumita banca?

zile sa-si bage cardu in coor si ca ori e ca tine ori pleci sii lasi cu ochi in soare ce atata

Asta e o masura mult prea radicala!

Da, este cam ultima solutie, dar speram sa nu fim nevoiti sa o aplicam, doar daca suntem masochisti apelam la ea!

In codul muncii este specificat faptul ca tu poti alege sa primesti banii fie in plic, fie pe un card pe care il alegi tu. Trebuie doar sa le dai contul.

Daca ai nevoie, citeste aici, si verifica in contractul de munca. - luat direct din codul muncii.


Art. 160.
Pentru salariatii carora angajatorul, conform contractului colectiv sau individual de munca, le asigura hrana, cazare sau alte facilitati, suma in bani cuvenita pentru munca prestata nu poate fi mai mica decat salariul minim brut pe tara prevazut de lege.

CAPITOLUL III
Plata salariului
Art. 161.
(1) Salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz.
(2) Plata salariului se poate efectua prin virament intr-un cont bancar, in cazul in care aceasta modalitate este prevazuta in contractul colectiv de munca aplicabil.
(3) Plata in natura a unei parti din salariu, in conditiile stabilite la art. 160, este posibila numai daca este prevazuta expres in contractul colectiv de munca aplicabil sau in contractul individual de munca.
(4) Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.

Art. 162.
(1) Salariul se plateste direct titularului sau persoanei imputernicite de acesta.
(2) In caz de deces al salariatului, drepturile salariale datorate pana la data decesului sunt platite, in ordine, sotului supravietuitor, copiilor majori ai defunctului sau parintilor acestuia. Daca nu exista nici una dintre aceste categorii de persoane, drepturile salariale sunt platite altor mostenitori, in conditiile dreptului comun.

Art. 163.
(1) Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata, precum si prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii catre salariatul indreptatit.
(2) Statele de plata, precum si celelalte documente justificative se pastreaza si se arhiveaza de catre angajator in aceleasi conditii si termene ca in cazul actelor contabile, conform legii.

Corect . Treaba cu cardul este cam asa: vine un reprezentant al bancii , de obicei un directoras ceva, si negociaza cu managerul pentru exclusivitate. In cele mai multe cazuri se ofera si managerului ceva(destul), functie de nr de angajati. Sa spui ca demisionezi pentru asta ... cam mult si nu cred ca e momentul.

Da' io nu inteleg. CARE e problema pana la urma? Eu lucrez cu o banca, dar daca maine firma ar veni cu dume dinastea sa ma bag la alta banca, ca firma cu banca asta lucreaza, CARE ar fi capatul de lume pana la urma?

V-ati adus aminte ca se fac 20 ani de la rebolutie si v-au lovit iar accesele de democratie?

This post has been edited by driverx: 26 Nov 2009, 09:35

Mulltumesc RaR5.

Pai e vreo problema daca din varii motive doresc sa colaborez cu o anumita banca!?

Lucian, nu te poate obliga nimeni sa inchei un contract cu banca favorizata de director/patron. Dar daca prin nesupunerea unei decizii luate de conducere ai da nastere unei tensiuni, nu cred ca merita efortul, asa ca mai bine semneaza acel contract de debit si asta e.

In majoritatea cazurilor aceste contracte colective, sunt deobicei negociate. Ceea ce inseamna ca daca directorasul vostru doreste sa va ajute, poate negocia sa aveti de exemplu 0 % comision de retragere sau alte facilitati care in mod normal nu ai fi avut acces la ele.

Problema e ca unele banci au servicii de kkt. Si atunci dc firma ma obliga sa fac cont la o banca de toata jena, gen BCR, BRD, prefer sa suport eu costul de transfer si sa-mi plateasca salar-cost_transfer la alta banca de care sunt multumit.

De obicei firmele au avantaje cand tin angajatii la aceeasi banca, iar la firmele cu multi angajati se pot negocia avantaje si pentru angajati. Inainte sa spune-ti nu unei oferte, interesati-va de ce va ofera. Daca va ofera doar oferta standard a bancii, fara nici un avantaj ca esti angajat la firma x cu cont la ei, atunci sanse sunt sa gasiti oferta mai buna in alta parte.

Nu cred ca poti obliga firma sa iti vireze banii de salariu la ce banca vrei tu, ori la banca agreata de firma ,ori cash. Daca ar fi zece insi ca tine , ar insemna zece drumuri la zece banci diferite in ziua de salariu.

Firmele mai nou vireaza banii prin net banking. Si acolo se defineste o lista cu nr_cont, suma si se da un click si gata. Nu se mai lucreaza cu merg la banca sa fac un ordin de plata.

De exemplu la firma unde lucrez si la a sotiei, fiecare angajat isi alege banca si comunica doar iban-ul unde vrea salarul. Chiar sotia a schimbat in 3 luni, 3 iban-uri si nu a comentat nimeni nimic.

This post has been edited by litza: 26 Nov 2009, 10:11

@ Litza .Daca angajatorul initiatorului lucra in modul descris de dvs ,nu mai cerea sfaturi pe forum .Sunt multe firme care dau banii prin casierie ,nici de card nu au auzit ,de net banking nici nu se pune problema.

La noi plata se face prin netbanking catre o singura banca! Eu din varii motive doresc sa-i primesc altundeva! Am mai fost si eu la alte firme unde se proceda in modul descris de Litza. Deci? Oferta "negociata" cu banca este exact oferta standard a bancii!

Motivele pentru care doresc sa primesc banii la alta banca sunt:
- credit la banca unde doresc sa primesc banii. Nu mai sunt nevoit ca lunar sa-i iau de la banca X si sa-i duc la banca Y (momentan o fac on-line dar si asa implica comisioane)
- comisioane mari
- comisioane la plata la comerciant in strainatate
- proximitate fata de casa si serviciu
- cred ca este singura banca la care nu poti plati facturile la utilitati direct de la bancomat

Sunt suficiente? Eu zic ca da!

Footei, e dreptul tau, spune-le ca vrei banii in alt cont-la alta banca si gata.

pai si eu am avut card la baca X, s-a schimbat firma care a facut contract cu banca Y , am inchis cardul de la banca X si am ramas cu cel de la Y , nu am fost obligat dar la data de salariu cei care au card la banca X intra banii in cont un pic mai tirziu (1-2 zile)
si in plus e convenabil ca am un credit la Y si nu mai umblu cu banii se transfera in mod automat

Am card la BCR, primesc banii din salariu tot pe acest card.In urma unor mici calcule as vrea sa renunt la aceasta modalitate de livrare a salariului si sa primesc banii in plic.M-am saturat sa tot platesc comisioane peste comisioane, din banii mei dispar lejer pe an minim 200 de lei...care chiar inseaman azi ceva pt mine.
Scrie undeva ca sunt obligat sa iau salariul pe card?

Nu scrie, dar va trebui sa te certi cu firma, nu cu banca.

Schimbă banca!
Spre exemplu la ăştia, VISA Electron (debit) e fără comisioane (chiar şi la extragere de numerar din bancomatele lor), şi sunt decenţi.
Link!
Poţi activa suplimentar e-banking (1leu/lună) sau alte servicii.

Poţi încerca şi alte bănci cu programe similare (carduri debit cu comision zero).

E destul de greu să ceri plata "în plic" dacă firma nu operează cu "casierie".

Respecte.

This post has been edited by RZV: 14 Mar 2014, 11:27

Nici BCR nu ia comision de extragere numerar pentru contul de salarii. Dar trebuie sa fi fost declarat ca atare de catre firma. Schimba banca, e buna sugestia.

Nici mie nu-mio place sa merg cu bani multi la mine...dar nici nu-mi convine cand platesc UPC-ul sa-mi ia in ficare luna 3 lei comision, la fel si la alte utilitati.Alimentez de la MOL..platesc comision, merg la kaufland..comision..se aduna destul intr-un an!

This post has been edited by dacotec: 14 Mar 2014, 12:01

Pentru conturile de salarii de la mine de la firma se plateste un comision lunar de 6.5 lei, fara sa-ti mai ia alte comisioane la plati, in afara de cel al BNR (0.51 lei/tranzactie).

Nu ar trebui sa platesti comison atunci cand platesti cu cardul, atat online cat si la comerciant.
Cred ca comerciantul suporta comisioanele.

E vorba de plati din cont (lumina, gaz, etc).

Direct debit?

dar el a zis ca alimenteaza de la mol si plateste comision, sau la magazin.

Nu ai comision la plata cu cardul nici la magazin, nici la benzinarie.
Comision ai daca faci plati online prin virament, nu direct debit.
Atunci ai comision si il suporti tu.

Si la fel, ai comision si la extragere de numerar de la ATM.

Cu schimbatul bancii s-ar putea sa fie problema cu firma.
Probabil firma are cont in BCR si ii vireaza salariul pe cardul lui (ma rog, in contul lui) tot de la BCR.
Daca el isi schimba banca, firma va plati comision mai mare cand ii vireaza salariul si s-ar putea sa nu le convina.

Si eu platesc utilitatile tot prin virament si evident platesc comision.
Insa benzina, timpul, statul la coada la casierii (ca la romani daca nu e coada undeva nu se poate).....toate astea ma fac sa prefer sa dau 3 lei comison si sa stau frumos acasa cu o berica in mana si sa tastez la calculator.



This post has been edited by vallixx: 14 Mar 2014, 14:20

La direct debit nu ai comision.
Platesti cu transfer?
Fa-ti direct debit, si scapi de o grija.

Platesc prin transfer ca sa am eu controlul in functie de factura, banii din cont, data ultimei zi de plata....etc.

Mai exact cum functioneaza direct debitul?

Stiu ca banca face plata automat catre furnizorul de utilitati.
Cum se intampla practic?
Furnizorul imi emite factura si totodata imi notifica si banca?

This post has been edited by vallixx: 14 Mar 2014, 14:28