MApN a prezentat luni, 22 aprilie, statistica legată de recrutarea şi selecţia pentru cele 5.000 de posturi de militar profesionist scoase recent la concurs.
Datele arată că doar 40% dintre posturi au fost ocupate, în condițiile în care au fost 1,3 candidați pe un loc.
După prima probă, cea de evaluare fizică, 24% dintre candidaţi au fost respinşi. Alţi 18% dintre candidați nu au trecut evaluarea psihologică.
„Statul Major al Apărării a analizat, în lunile februarie, martie şi aprilie, desfăşurarea primei serii de recrutare-selecţie a soldaţilor profesionişti în Armata României din acest an, un proces constituit, în principal, din fazele de înscriere şi selecţie a candidaţilor, (...) respectiv de repartiţie în unităţi a candidaţilor admişi”, notează MApN într-un comunicat.
Ministerul precizează că cei mai mulți dintre candidații respinși, peste 42%, au picat fie la proba fizică, fie la testul psihologic, ambele eliminatorii.
Dintre cei care au reuşit să promoveze primele două probe, 12% au fost respinşi la evaluarea medicală, mai transmite MApN.
„Constatarea generală a fost că cei mai mulţi dintre candidaţi nu au reuşit să treacă de evaluarea fizică. Nivelul de dificultate al probei este considerat ca fiind unul mediu (...). O persoană cu vârsta cuprinsă între 18 şi 45 ani, cu o dezvoltare fizică normală ar trebui să nu întâmpine dificultăţi majore pentru trecerea baremelor fizice minime obligatorii ale acestei evaluări”, spun oficialii MApN.
Reprezentanţii ministerului le recomandă celor respinşi să treacă printr-o perioadă de pregătire şi îmbunătăţire a performanţelor fizice personale, „aspect care le va fi benefic nu doar pentru o potenţială angajare în sistemul care are astfel de cerinţe, ci şi pentru un stil de viaţă mai armonios din punct de vedere fizic”.
Oficialii MApN anunță că în luna mai începe o nouă campanie de recrutare și selecție.
„Valoarea pozitivă a interesului tinerilor faţă de instituţia apărării naţionale indică faptul că obiectivul general de creştere a numărului de militari în Armata României este realizabil”, se arată în comunicatul MApN.
Potrivit datelor oficiale, cel mai mic venit lunar net al unui soldat profesionist la momentul angajării este de 4.399 lei (format din soldă lunară netă în valoare de 3.345 lei şi valoarea normei de hrană de 1.054 lei).
Cel mai mare venit lunar net al unui soldat/gradat profesionist este de 5.765 lei (format din soldă lunară netă în valoare de 4.711 lei şi valoarea normei de hrană de 1.054 lei).
Media venitului lunar net al unui soldat/gradat profesionist este de 5.082 lei, format din soldă lunară netă în valoare de 4.082 lei şi valoarea normei de hrană de 1.054 lei.
Pe lângă aceste venituri, angajații din Armată beneficiază și de alte facilități precizează MApN: norma de echipare, indemnizaţiile de transport, de chirie, de detaşare, de misiune, decontarea transport concediu de odihnă, decontarea contravalorii voucherului de vacanţă, decontarea tratamentului ambulatoriu şi a serviciilor medicale .
Campania de recrutare inițiată de Ministerul Apărării a venit după ce șeful Statului Major al Apărării Gheorghiță Vlad, a spus la Europa Liberă că Armata duce lipsă de militari și nu are legile necesare care să permită pregătirea populației pentru o eventuală extindere a războiului din Ucraina.
După declarațiile Șefului Statului Major, inclusiv ministrul Apărării, Angel Tîlvăr, a confirmat că Armata se confruntă cu lipsa de personal și că, în 2023, 7.000 de militari au părăsit sistemul prin demisii și pensionări.
Cu toate acestea, ministrul a exclus revenirea la serviciul militar obligatoriu și a spus că efectivele armatei pot fi refăcute prin programe de serviciu militar voluntar.
Refacerea efectivelor Armatei este unul dintre scopurile proiectului Legii privind apărarea națională a României, pus în dezbatere publică pe pagina MApN pe 1 aprilie 2024.
Europa Liberă România e pe Google News. Abonați-vă AICI.
