Da Doamna, eu va astept la interviu!

Da Doamna, eu va astept la interviu!

“Buna ziua, sunt…..de la firma…… Ati aplicat la o pozitie de Agent Servicii Client, este un moment oportun sa va retin cateva minute?’’

''Sigur ca da.''

''As vrea sa programam un interviu pentru data de……, la ora de……. Ati putea veni?''

''Sigur, insa as vrea sa va intreb ceva: ati vazut in CV-ul meu varsta, este vreo problema?

Va intreb pentru ca la alte interviuri, unde am mai fost, mi s-a spus ca nu corespund din punctul de vedere al varstei.’’

Daca inca nu ati trecut , cel putin o data, printr-o astfel de experienta, poate ca inca nu ati ajuns la varsta ‘’pensionarii’’, si anume  35+.

Personal am avut o astfel de experienta, cu o domnisoara, pe care frumos am invitat-o sa ceara sefului direct sa mearga la cateva cursuri, unde sa invete cate ceva despre Resurse Umane.  Esti inca tanar si companiile te suna pentru interviuri? Excelent. Dar tu alegi sa nu te duci! Pentru ca mama si tata au grija sa nu-i  lipseasca “puiului” ceva. Iar pe ceilalti, peste 35 de ani, nu-i mai cauta decat familia! Si cativa prieteni.

Tinerii din Resurse Umane pot fi instruiti, trimisi la cursuri unde pot invata ce NU se face in lumea HR-ului, ce intrebari NU se pun niciodata in timpul unui interviu, in toata lumea, nu numai in Romania (exista penalitati clare in Codul Muncii privind discriminarea sub toate formele).

In Romania, exista doua legi care reglementeaza tehnicile de recrutare considerate discriminatorii: Legea 202/2002 privind egalitatea de sanse intre femei şi barbaţi şi Ordonanta de Urgenta 137/2000 privind prevenirea si sancţionarea tuturor formelor de discriminare. Există sancţiuni prevazute de aceste legi, si poate doar faptul ca se mizeza foarte mult pe tacerea candidatului, puţine sunt cazurile în care discriminarea la recrutare se poate demonstra. Dar depinde de noi sa transformam cunostintele in actiuni.

Da doamna, eu va astept la interviu! Chiar daca aveti 35+, daca sunteti un om responsabil si fara fite de “sef” dupa 6 luni in campul muncii, daca aveti dorinta de a munci ca si cand ati avea 22 de ani,  vorbiti si scrieti corect limba romana, eu va astept la interviu!

Adriana Ghita

Coordonator Magazin Dedeman

7y

Din pacate , se pune prea mult accent pe varsta, ca si cum tineretea ar garanta seriozitatea , onestitatea , implicarea si puterea /dorinta de munca... Se trece prea usor cu vederea faptul ca tocmai un rid , doua pot aduce stabilitate pertru ambele parti , iar cei trecuti de prima tinerete stiu cu adevarat sa aprecieze o sansa care li se ofera . Experienta se dobandeste cu trecerea timpului .

Mariana Armeanca

DPO/Legal audit/Gap analysis/Legal consulting

7y

Dna Coman, dumneavoastra alaturi de dna Corina Neagu imi place sa cred ca am deja doua flori cu care sper sa se faca primavara in domeniul HR. Mi-ar face placere sa va cunosc in persoana.

Bogdan Liviu Profir

Country Ocean & Air Freight Director

7y

mai este o intrebare pe care angajatorii (fireste, nu toti) o mai pun: " intentionati sa ramaneti insarcinata in urmatoarele 12 luni ? "

Sorin Frangeti

Business facilitator - Regional Business Partner

7y

Vise....Resurse (in)umane.....suntem departe la acest capitol...

To view or add a comment, sign in

Explore topics