Multi dintre noi urmam o cariera pentru a atinge anumite obiective, de exemplu dobândirea de experienta si cunostinte, castigarea de salarii mai mari etc. Dar cati urmam cariera potrivita? Cum realizam daca aceasta cariera pe care am imbratisat-o si o urmam este cea mai buna? Cat timp ne ia ca sa gasim si sa alegem cariera potrivita? Ei bine, gasirea carierei potrivite necesita timp de analiza.

Noi petrecem in medie aproximativ o tremie din viata muncind, asadar, nu este surprinzator faptul ca multi dintre noi dorim sa urmam o cariera potrivita si aliniata la valorile noastre. A alege mai intai o cariera, inseamna sa invatam despre noi, despre obiectivele noastre si contextul mai larg al muncii. Iata ce trebuie sa facem pentru a alege cariera potrivita:

1. Sa ne descoperim sau sa invatam despre noi

Ar fi bine sa ne punem urmatoarele intrebari in ceea ce priveste interesele, valorile si trasaturile noastre:

2. Sa reflectam asupra motivatiilor noastre

Dupa ce am raspuns la intrebarile de mai sus si am invatat despre noi, urmatorul pas este sa ne indreptam atentia spre motivatiile noastre si sa reflectam asupra lor. Ce ne motiveaza sa urmam cariera pe care o dorim? Poate ne dorim o cariera care ne ofera flexibilitate, astfel incat sa putem munci de oriunde.  Cariera pe care o alegem nu ne va oferi tot ceea ce dorim, de aceea este important sa intelegem prioritatile noastre. Pentru acest lucru, este nevoie sa facem o lista de prioritati. Care sunt prioritatile mele si cum le-as organiza? De exemplu, cateva prioritati pe care le am sunt beneficiile pe care le obtinem: autonomie, cresterea carierei, etc.

3. Sa setam obiective pe termen lung

Cu totii ne dorim o viata perfecta. Ce inseamna viata perfecta pentru fiecare din noi si cum ne-ar placea sa arate aceasta? Care sunt obiectivele noastre pe termen lung? Daca inca nu ne-am setat obiectivele pe termen lung, atunci este timpul sa ne facem o lista cu obiectivele personale si profesionale pentru a ne ajuta sa intelegem ce actiuni ar trebui sa intreprindem pentru a le atinge. De exemplu, ne dorim sa avansam in cariera, de la manager la directorul unei companii, vrem sa ne cumparam o casa, vrem sa calatorim cel putin odata pe luna, etc.

Obiectivele setate ne ajuta in cautarea unui loc de munca cat mai specific. De exemplu, daca dorim sa muncim in acelasi domeniu peste 5 ani, cercetam care domenii vor creste in urmatorii 5 ani si pe care sa le evitam din cauza cresterii automatizarii sau a altor factori.

5. Sa exploram sectoarele de munca

Odata ce am explorat sectorul, urmatorul pas este sa cercetam domeniul in care dorim sa activam. In ce domeniu ne regasim cel mai mult? In care domeniu simtim ca putem aduce valoare? Este important sa facem o lista a domeniilor care ne par interesante si sa facem cercetari suplimentare despre rolurile pe care le ofera si crestere in cariera.

6. Sa exploram domeniile

Este important sa invatam despre fiecare domeniu si obiectivele sale. Care din obiective ni se par cele mai interesante si sunt in concordanta cu obiectivele noastre pe termen lung, dar si cu motivatiile noastre? De exemplu, ne gandim daca dorim sa ne angajam in sectorul privat, public sau non-profit. Sectorul privat presupune ca vom munci intr-o companie privata sau corporatie care are drept scop de a creste veniturile, dar vom beneficia de potential de crestere profesionala. Daca dorim sa ne angajam in sectorul public, vom beneficia de stabilitate. Sectorul non-profit presupune angajarea intr-o organizatie care nu este afiliata sectorului privat sau public si nu are ca scop de a face venituri.

7. Sa apelam la un hub de cariera sau un coach/mentor de cariera

In aceasta calatorie de alegere a carierei potrivite nu suntem singuri. Cea mai sigura cale si cu rezultatele cele mai bune pe termen lung, mediu sau scurt este sa apelam  la un hub de cariera sau un coach/mentor de cariera care sa ne ghideze.