Testare și Evaluare Psihologică

Tematica

- Test, testare si evaluare psihologica.

- Actualitatea problemelor de psihodiagnoza - stiinta si diletantism.

- Utilizarea testelor psihologice in organizatii.

- Repere istorice in utilizarea testelor psihologice.

- Aplicatii ale calculatoarelor in testarea psihologica.

- Evaluare psihometrica sau evaluare comportamentala?

- Raportul personalitate- situatie.

- Implicatiile sociale si etice ale testarii psihologice.

Natura si domeniul de utilizare a testelor psihologice

- Definitia testelor psihologice

- Exigente deontologice in utilizarea testelor psihologice

- Administrarea testelor psihologice

- Raportul psihologic

- Anxietatea fata de examenul psihologic

- Influenta examinatorului si a situatiei de examen asupra performantelor la teste

- Instruirea prealabila a subiectilor asupra naturii examenului psihologic

Functia principala a testelor psihologice este aceea de a masura diferentele intre indivizi sau diferentele intre aptitudinile, capacitatile unuia si aceluiasi individ in diferite situatii si momente.

Critici aduse testelor psihologice:

- ,,testele de inteligenta" sunt gresit numite asa, inteligenta fiind de mai multe feluri (mai potrivit ar fi sa se numeasca teste de mediu cultural);

- persoanele care au un background diferit de cultura fata de care testul a fost proiectat sunt pe nedrept sanctionate;

- exista foarte mari diferente de clasa sociala in ceea ce priveste accesul copiilor la experienta necesara dobandirii unor deprinderi intelectuale valide;

- scorurile IQ raportate pentru negri si pentru reprezentanti ai grupurilor socioeconomice de jos vor reflecta in SUA mai mult caracteristicile testului decat ale individului caruia i se administreaza;

- performantele slabe ale copiilor afroamericani la testele conventionale sunt distorsionate deoarece itemii extrasi din din afara minoritatilor de culoare nu se potrivesc;

- femeile nu sunt la matematica asa de performante cum sunt barbatii (in general nu sunt atrase de aceasta, nu le place);

Originile testarii psihologice:

In antichitate - China - testarea functionarilor publici pe 5 domenii: codul civil, probleme militare, cunostinte de agricultura, venituri si geografie.

Cezar isi selecta militarii din garda personala oprindu-se in fata cate unuia si urmarindu-i reactia. Daca acesta ii evita privirea, spre exemplu, era respins (urmarea echilibrul emotional).

Iustinian a folosit un test de inteligenta si unul perceptiv pentru a-si alege sotia.

In Evul Mediu, Universitatile europene foloseau teste de cunostinte pentru promovare.

Testele psihologice construite pe baze stiintifice au o vechime de peste 100 de ani. Contributii importante la constructia lor:

- Germania